澳门十大正规网站 事件 虚拟说话数据系列:倒钩海曼,总裁,predictivehire

虚拟说话数据系列:倒钩海曼,总裁,predictivehire

线上
周四,2020年10月29日
下午1时 - 下午2时
自由
现在注册

话题:为什么一个数据驱动的方法是减少偏见的唯一途径雇用和晋升

透明度和explainability是信任的基本要素,并有大量的研究表明,高信任关系创造最富有成效的关系和文化。但人类不经常相信我们能不能看到,我们不能相信什么,我们不明白。这导致了不信任了相当数量和恐惧,当涉及到使用的人工智能工具作为副驾驶聘用和晋升决策。在招聘过程中偏差一直是只要现代的招聘工作中存在的问题。的“盲目应用”的理念成为了一件事,几年前,与公司取消对应用程序以为这样就可以消除社会性别或种族貌相的名字。这就不一样了,但仍偏向通过学校人出席,以及过去的经验,他们可能有存在。有趣的是,这些都是现在已被证明对一个人做的工作能力没有影响两件事情。 这次谈话的地址为什么只有一个数据驱动的方法可以中断偏置人类必然带来人们的决定。

我们的扬声器

倒钩海曼是一个小时执行接通AI启动CEO。与整个法律不同背景,艺术,技术和人力资源,这一独特的视角,导致她的任务是重塑组织如何使企业的最重要的决定 - 谁聘用,谁推广。她认为技术能够帮助我们真正的招募人文化。

联系